山东宇虹新颜料股份有限公司大会之“今年春节你都做什么了?”
2018年2月27日,山东宇虹新颜料股份有限公司召开了春节后的第一次全体职工大会,一个春节未见的宇虹家人们,再次聚集在一起,感到分外的亲切。
今年的第一次会议,山东宇虹董事长陈都方首先就安全生产问题进行了发言,安全无小事,防患于未然,警钟要长鸣,责任到个人。他再三强调,每位员工在生产操作当中要严谨,注意每一个操作细节,严格遵循正确操作流程。
山东宇虹新颜料股份有限公司一直都是一个学习型、创新型、专业技术型的公司,在这次职工大会上,公布了2月份员工的创新奖励情况,对员工提出的多条有建设性的创意给予表扬和鼓励,同时鼓励每一个人像他们学习。
在这次全体职工大会中,陈总依然采用“你问我来答”的互动问答模式,抽取了10位幸运员工,针对其节假日休班时间的生活状态进行了一番了解。
每位员工在工作之余的生活状态也是丰富多彩,各不相同。除了春节中必要的走亲访友,联络感情;有的同事积极锻炼身体参加运动,深刻的意识到身体是革命的本钱,有好的身体状态,才会有好的工作成效;有的同事在春节期间不忘提升自我内涵,学习阅读各式各样的书籍,丰富自身的知识库;有的同事紧随时代潮流,春节期间出外旅游,开阔眼界,感受祖国的大好河山;更有外贸部的同事,因为国情不同,春节期间仍然加班加点的努力工作,与外国客户联络业务。我们还有一位在宇虹工作多年的老员工,春节中观看了一部历史剧,细细想来,山东宇虹新颜料股份有限公司发展了20年,对于一个企业来说,20年也是一段不短的历史了,闲暇空余时间写一写宇虹20年的回忆录,怕也是得有厚厚的一大本了吧。
大会进行过程中,陈董事长多次提到了多学习、多读书,互动问答环节的最终目的也是鼓励全体职工学习别人身上的优点,不断的丰富自我,提升自我,从而让生活变得更好。山东宇虹新颜料股份有限公司从人才培养,到机制完善,在走自己特色化道路中不断地学习创新企业运营模式,更好的做到了“宇虹颜料新,乐花创赢金(乐园、花园、创新园、赢园、金园)”五园同辉的状态。
今年的第一次会议,山东宇虹董事长陈都方首先就安全生产问题进行了发言,安全无小事,防患于未然,警钟要长鸣,责任到个人。他再三强调,每位员工在生产操作当中要严谨,注意每一个操作细节,严格遵循正确操作流程。
山东宇虹新颜料股份有限公司一直都是一个学习型、创新型、专业技术型的公司,在这次职工大会上,公布了2月份员工的创新奖励情况,对员工提出的多条有建设性的创意给予表扬和鼓励,同时鼓励每一个人像他们学习。
在这次全体职工大会中,陈总依然采用“你问我来答”的互动问答模式,抽取了10位幸运员工,针对其节假日休班时间的生活状态进行了一番了解。
每位员工在工作之余的生活状态也是丰富多彩,各不相同。除了春节中必要的走亲访友,联络感情;有的同事积极锻炼身体参加运动,深刻的意识到身体是革命的本钱,有好的身体状态,才会有好的工作成效;有的同事在春节期间不忘提升自我内涵,学习阅读各式各样的书籍,丰富自身的知识库;有的同事紧随时代潮流,春节期间出外旅游,开阔眼界,感受祖国的大好河山;更有外贸部的同事,因为国情不同,春节期间仍然加班加点的努力工作,与外国客户联络业务。我们还有一位在宇虹工作多年的老员工,春节中观看了一部历史剧,细细想来,山东宇虹新颜料股份有限公司发展了20年,对于一个企业来说,20年也是一段不短的历史了,闲暇空余时间写一写宇虹20年的回忆录,怕也是得有厚厚的一大本了吧。
大会进行过程中,陈董事长多次提到了多学习、多读书,互动问答环节的最终目的也是鼓励全体职工学习别人身上的优点,不断的丰富自我,提升自我,从而让生活变得更好。山东宇虹新颜料股份有限公司从人才培养,到机制完善,在走自己特色化道路中不断地学习创新企业运营模式,更好的做到了“宇虹颜料新,乐花创赢金(乐园、花园、创新园、赢园、金园)”五园同辉的状态。
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