宇虹颜料精英参加《打造核心团队》培训有感

    细节决定成败，这是宇虹颜料精英们《打造核心团队》培训过程中听到的最多的一句话，也是最震撼心灵的一句话。在有了核心坚强的领导，有了明确的目标和可操作性的解决方法后，最应该注重的就是在执行过程中的细节，一个细节的失误，可以导致满盘皆输的结局，前面所有的努力，将付之东流。

   核心的领导、明确的目标、研究方法、坚决执行。整个两天的培训活动，都是围绕这句话来进行培训，培训的过程不是主要以说教的形式开展，而是以体验的方式进行。从最初的同心杆、同心圆到最后的穿越电网，都是通过游戏的形式，让宇虹颜料精英们在游戏中进行体验。其目的就是表现在同心两个字上，只有整个团队同心协力，心往一处想，劲往一处使，注重细节，才能成功实现目标。在有了核心的领导，明确了要实现的目标，研究好实现的方法步骤，接下来最具体的执行过程，此过程需要注重每个细节。比如同心杆游戏，所有人抬着一根杆子，在领导的指挥口号下，缓慢进行下降，这个过程需要全部参与人员的齐心协力，连呼吸、力量大小都需要统一，最重要的是要相信队友，坚决执行队长，也就是领导的指挥，在统一的调度下，才能实现杆子平稳下降，最终达成目标。而做同心圆游戏，则是考验每个人的配合与毅力，如果配合合作好，则每个人都轻松，如果有一个人配合不好，或是感觉不舒服，则整个团队将处于松散和混乱，每个人都将非常难受，这个圆就无法长时间坚持下去。所以，同心圆中的每个人，领导分配好资源，个人必须把自己的姿势调整好，注重每个细节，才能轻松地完成这个游戏。至于最后一个游戏——穿越电网，则是考验整个团队每个人的素养：包括团队领导怎么样去领导一个团队，怎么样去合理分配资源，去研究方法，如何去指挥各个岗位的人员来以最优的状态完成各个阶段的任务。领导指挥中的果决，余下所有参与人员各就各位，注意纪律，遵守规则，参与穿越电网人员的细节处理，每个环节都是非常重要，都是关系整个全体人员能否安全穿越电网的关键，因为只要有一个人触犯规则，整个环节都需要重来，前面所有人的努力将会因为一个人的犯错而打了水漂。
   细节在打造核心团队的过程中至关重要：团队的领导是整个事件的核心人物，一件事情能否顺利完成，和领导的个人能力和人格魅力有很大关系，领导需要了解其整个团队的情况，在指挥过程中需要根据事件的执行过程，根据成员情况（包括成员人数、性别、教育文化程度、体力与身体状况等）的变化等细节来调整，不能因为此时个体的差异影响整个事件执行。目标的制定也同样体现细节的重要性，短期的、长期的、往年的、今年的、明年的甚至十年、二十年的目标是什么？目标的制定是否科学、是否有可执行性、是否增加团队的人员、增加哪类人员来实施等等，都是需要特别注意考虑的细节情况。目标制定属于战略规划的范畴，在目标制定完成后，就需要研究方法来具体实施，这是战术环节。一件事情说他成有一百个理由，说其不成有十万条理由，所以，只要找到一种方法，先按此方法先坚决执行，在执行过程中，出现重大缺陷，在根据实际情况进行修正，只要保证目标方向不变即可。在实施过程中，必须严格执行团队领导的指令并不折不扣、全身心投入去完成。