【宇虹颜料】全体职工大会|后疫情时代，企业如何逆流而上？

2020年初，突如其来的新型冠状病毒疫情带来了严峻的社会经济挑战。现如今，在全国人民的努力之下，国内疫情已经基本得到了控制！企业复工复产，恢复经济发展成为“抗疫斗争的第二仗”。

4月27日，宇虹颜料股份有限公司组织开展了“后疫情时代，企业如何逆流而上？”全体职工大会。

新冠肺炎疫情引发的“蝴蝶效应”正在不断扩大，企业一边是营业收入断崖式下跌，一边又面临人工、税收等成本的巨大压力，这些我们该如何破解？

宇虹颜料陈董事长在会上选取了十名员工发表了自己的看法。

越是关键时期，越要有必胜的信念，当企业遇到困难时，我们没有理由坐享其成，每位员工都需要发扬好主人翁精神，听令而行、闻令而动，不折不扣抓好落实。

疫情当前，企业文化传播与管理所激发的力量就是生命力，企业后疫情时代，越要回归文化价值观的管理。从宇虹领导班子到普通员工，企业文化已经深入到每个人的骨血当中。

自3月初，宇虹颜料正式复工复产以来，公司秉承“为员工创造幸福生活，让世界更加绚丽多彩”的企业使命，在这非常时期，坚持疫情防控和安全生产经营“两手抓”，确保疫情防控和安全生产经营没有任何闪失，努力把疫情造成的损失夺回来，坚定不移完成全年目标任务。

对于我们每名职工而言，忠于企业，要做到想企业之所想，急企业之所急，自觉做深化改革的支持者和推动者，和企业同频共振，共同奋进。

在疫情防控和安全生产“两手抓”的非常时期，公司涌现出一批努力为公司奉献的部门以及个人，在全体职工大会上，对其进行了表彰与奖励。

在这非常时期，宇虹颜料始终秉承“以客户为中心，持续改进，不断创新”的经营理念、“技术领先，坚守品质”的质量观念，沉心静气，围绕客户需求，专心投入到产品的研发和质检当中。对此还进行了质管部第一季度技能比赛，评选出了第一季度的质量标兵，予以奖励，希望大家都向他们学习，发挥岗位技术优势，发扬攻坚克难的精神，以实干为根本，高标准对待每项工作，努力成为所在领域的“工匠”。

为进一步打造积极向上的企业文化，使员工以更充沛的体力和精力投入到日常工作中，宇虹颜料举办了第一届男子篮球赛，在会上陈总经理对获胜团队进行了颁奖。

这份奖励，承载着宇虹对员工的关爱和希望，期待每位宇虹颜料人，都能超越自己，挑战极限，实现“内强素质，外塑形象”，建立一支身体素质过硬、作风训练有素的团队，更好地为企业发展做出贡献。

我们每个员工和企业都是命运共同体，非常之时期，宇虹人要有非常之担当、非常之责任、非常之作为，发扬能吃苦、能战斗、能奉献的精神，始终保持昂扬向上的姿态，奋力夺取疫情防控和安全生产经营双胜利！