以“竞”促学，以“赛”提质，宇虹颜料中高层季度学习竞赛结果公布啦！

对于成功的企业而言，全力学习是其成功的关键要素之一，当今时代，知识更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷，需要我们不断优化知识结构。学以致用、用以促学、学用相长，学习成果才能更好的转化为工作本领、思路举措，成为推动企业发展的强大动力。

11月11日，宇虹颜料股份有限公司中高层季度学习比拼结果公布了，由宇虹中高层领导班子组成的第2小组，在本次季度学习比赛中脱颖而出，取得了胜利。

多年来，宇虹颜料把员工教育培训、打造学习型企业作为一项全员性、全方位、贯穿员工职业生涯始终的系统工程来抓，不断完善培训制度、师资、课程等保障机制，根据岗位性质，对员工开展侧重点、内容和方式不同的分层分类培训，全方位打造“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型企业，促进员工不断学习新知识、拓展新思路、掌握新本领，将学习成效转化为实践行动。

对于在学习中表现突出的个人以及团队，宇虹颜料还会对其进行物质及精神各方面的奖励！

学习是一个持之以恒的过程，需要不断的积蓄知识力量。宇虹组织中高层领导共同学习已经持续了两年，基层员工培训学习也同步进行着。

近年来，员工们能力的提升和企业的高速发展是大家有目共睹的，公司年营业额在不断增长，山东省“专精特新”中小企业、山东省高端品牌培育企业、德州创新型高成长企业50强等等荣誉接踵而来，这是企业实力的见证，也是社会对宇虹颜料的认可！

企业整体学习，才能上下同欲、同频共振，才能保证整个企业作为一个团队，展现出真正的竞争力。 让我们积蓄全员能量，为全面达成公司各项任务指标共同努力奋斗！