2022年，又是一个可以载入史册的一年。

2月底，俄罗斯和乌克兰打起来了，全球金融市场瞬间被搅得天翻地覆，这场战争也是近十几二十年来最大的一次战争。3月，疫情在国内再次全面性的爆发，奥密克戎的变种在各地开花。

当疫情与战争同时来临时，给整个社会、企业以及个人都带来了什么样的影响呢？

3月28日，宇虹颜料股份有限公司召开全体职工大会。在会上，宇虹董事长陈都方先生就俄乌战争、疫情以及国际金融形势让员工们纷纷表达了自己的感受。

如果说突如其来的天灾人祸，就好像击穿情绪的闪电，带来的是瞬间难以言喻的心痛。那么，国际局势紧张、国外进入加息周期，国内疫情反复、经济动荡等，对于企业而言，则是漫长细碎的重压。

病毒和恐慌、硝烟和战火，离我们并不遥远。自认为生活在和平年代的人们，不得不面对冰冷的现实：在这个竞争残酷的时代，一切都是瞬息万变的，充满着许多不确定的因素和不可预测的事件，危机时时都有发生的可能，任何企业都不能保证自己在任何时候都立于不败之地。

那么对于不得不面对的危机，企业该如何突破重重阻碍呢？

危和机总是同生并存的，克服了危即是机。坚韧而又富于智慧的中国人，面对“麻烦”不会怨天尤人，总会选择准确识变、辩证面对。

在会上，宇虹颜料员工们纷纷建言献策。提出对外，公司品牌形象要健康、品质有保证、信誉度高、交期迅速、服务好。对内，大家要团结协作、注重细节、努力将工作做到极致，管理有力、制度健全，苦练内功、增强实力、夯实基础，持续改进、不断创新，增强节约意识等。

“明者因时而变，知者随事而制。”履险如夷、化危为机不可能自动实现，靠的是主动应变、奋力攻坚，靠的是善于找到化危为机的对策、路径和办法。

宇虹员工们提出的应对危机的方法得到了董事长的肯定，陈董表示强筋骨才能御风浪，自我的每一步提升，都是对不确定性的克服。危机不会动摇企业长期稳定发展的坚实基础，我们完全有条件、有能力、有信心战胜各种风险挑战。

在疫情和市场高度变化之下，当我们还抱着远大理想和目标，坚持奋斗的时候，是什么给了我们信心？

宇虹颜料成立至今已有20余年，专注产品品质、打造优质产品，夯实制度建设基础、提升企业管理水平，重视人才培养、打造优秀团队，重视技术研发、坚持自主创新，梳理企业文化、明确企业发展方向，相信党和政府助力企业发展等，这些都是我们的信心来源。

“失之东隅”之后有可能“收之桑榆”，“危机”可以向着“生机”不断转化。疫情扩散风险也好，经济下行压力也罢，信心不垮希望就在，斗志坚毅胜利可期。

陈董事长在会上表示，光有坚定的信心还是不够的，也要不断提高自身效率。他给宇虹员工们算了一笔账，1年365天去除节假日和业余休息时间，每个人大约只有14%的时间是在创造业绩，那么剩下的86%的时间该如何利用起来呢？

1+0.01=1.01，代表每天进步0.01。1-0.01=0.99,代表每天少做0.01。

1.01和0.99表面看起来相差了0.02，实在是微乎其微，不足道哉。但是当与365乘方后，结果却是天差地别。

1.01³⁶⁵=37.8，0.99³⁶⁵=0.03

这两者的答案差了1260倍。

优胜劣汰，适者生存，是大自然的运行法则，也是企业要适应的规律，与其虚度光阴，倒不如好好修炼自己的核心技能，利用碎片时间实现自我能力的提升。面向未来，只要我们敢于斗争、敢于胜利，在逆境中强身健体，把企业的巨大潜力和强大动能充分释放出来，才能推动企业经济劈波斩浪、行稳致远。