金秋十月，刚刚结束十一假期的宇虹颜料人汇聚一堂，召开每月一次的全体职工大会。俗话说：“无危则安，无损则全”。安全已经成为宇虹颜料每月职工大会上必须提及并反复强调的重要话题。小到职工个人，大到企业，安全问题不容小觑。安全是管理的重点，是发展的根本保障，是让全体员工过上幸福生活的前提条件。今天的大会上，陈总再次从方方面面为大家陈述安全的重要性，把那些惨重的代价和损失带来的教训时时刻刻印在全员内心深处，让每一个人的心中安全警钟长鸣！

本次大会依照惯例公布了9月份职工提出的创意和创意的奖励情况，以及安全管理方面的”3E”卡建议情况，并在现场抽取了3名幸运员工，给予每人五十元的奖励。
宇虹颜料的创新理念由来已久，并将会继续发扬光大，企业不断从各方面对员工进行创意激励，提高大家的创新积极性。也正是从这一点一滴、大事小事中，山东宇虹新颜料股份有限公司走出了一条持续健康的创新变革发展之路。 “只有变革，才能不断延长企业的寿命，才能实现企业持续、健康地发展，才能增加员工幸福指数、提升员工的幸福感！”陈总在会上指出，我们进行变革的目的和落脚点都是“越来越好”。山东宇虹目前正处于变革的关键时期，在当下中国企业平均寿命不足三年的情况下，我们虽然幸运地走过了20年，但是面对未来，还必须做好充足的心理准备，树立信心，不断引进外部的各种先进经验和技术，从产品、技术、薪酬、文化、党建等各个方面进行变革，同时也要不断总结自己多年的经验，提炼精华，少走弯路。
当然，进行变革必然面临很多不确定性，我们虽然本着“越来越好”的原则去做，但有些事情未必能达到预想的效果，这就需要广大员工多一份包容和理解，少一些埋怨和阻挠，减少企业发展路上的障碍。
撇开局部放眼总体，变革才是企业的出路。就像40年前中国的改革开放一样，虽然滋生了腐败、贫富差距等问题，但总体上使得中国经济发生了翻天覆地的变化，面对中国目前是全球第二大经济体的现实，我们不得不承认改革开放功不可没。纵观中国几十年的发展历程，无不验证着“穷则变，变则通，通则久”的思想精粹。在山东宇虹，二十年来我们同样秉承创新、变革的理念，在变革中成长、前进，并且获得了良好的发展。
可以说，改革就是企业持续、健康发展的动力之源，我们会坚持走创新变革发展之路，发动全体员工献计献策，共同实现“世界宇虹”的企业愿景。