在共享经济时代，小到充电宝，大到房屋，都可以实现共享，知识也不例外。知识共享，就是通过共享知识及文化资源，有效提高人的素质技能、推动社会知识文化的传播与发展。

宇虹颜料股份有限公司每个月都会召开全体职工大会，董事长制定会议主题，与员工们进行讨论演讲，从而实现宇虹的知识共享。

2月28日，宇虹颜料召开的全体职工大会上就围绕着“健康”这个主题进行了知识共享。

会上，陈董事长分别讲了3种健康（身体健康、人生健康、企业健康），众多宇虹颜料员工参与互动，讲述了自己对这几种健康的理解。

健康是生命的本钱，是促进人类全面发展的必然要求，对个人来说，身体健康是实现一切人生价值的前提和基础。

想要拥有健康的身体，每个人都应该对自己的身体、内在感受有所熟悉；当身体出现问题之后，病人对于自己的基本病况也要有一个基本的把握。就像汽车修理工必须知道汽车结构，才能更好的查出问题的来源，去解决问题。

我们在享受现代生活便利之时，更要时时与自己的身体“对话”，要学习健康知识，才能够走出很多生活误区，才会对胡吃海喝或长期熬夜保持警觉。只有以健康知识来支撑养成健康习惯，才能激发久久为功的自觉。

人生的健康发展不仅包括身体健康、心理健康，还包括人生目标、家庭、事业等的健康，我们需要通过各种学习，汲取更多知识营养，才能让我们的人生健康发展。

企业跟人体一样，都是有生命的有机体，其健康很大程度上取决于其机体是否健康。企业机体是以组织形式存在的，其机体就是组织结构化体系。一个健康的企业体系，是一个企业发展壮大的关键因素。

这个体系包括了安全生产、环保、现金流、负债率、团队、战略、文化、质量、生产等等“营养素”。

绝大部分正常成长的企业都有一个健康的机体；也有一些因为机体不健康而出现严重问题的企业。中国中小企业的平均寿命仅2.8年，宇虹颜料过去20余年的发展，证明了企业的成长是健康的。

宇虹颜料陈董事长在会上指出，企业是动态发展的，随时随地需要营养的补充，所以我们要抱着不断学习的姿态，通过各种方法，汲取更多有利于个人以及企业发展的营养，才能实现长久健康的发展。

一个万紫千红、生机勃发的春天已经到来；一段波澜壮阔、充满希望的新征程已经开启。站上新起点、担起新使命，让我们同心同德、开拓进取，风雨无阻地奔向更加美好的未来。